do 90% dofinansowania Szkolenia z nowoczesnych technologii
Twój partner

w rekrutacji

dla przemysłu

Jak pomagamy

Oszczędzaj czas i zasoby przeznaczane na nieefektywne procesy rekrutacyjne. Zleć rekrutację profesjonalistom i skup się na rozwoju swojego biznesu.

7 lat

Od 7 lat z sukcesem dostarczamy wykwalifikowanych inżynierów do wiodących firm na rynku.

2 000 +

Oferujemy profesjonalny outsourcing inżynierów z dostępem do ponad 2000 zweryfikowanych kandydatów.

15 minut

zajmuje nam rozmowa lub wypełnienie formularza potrzeb, abyśmy wiedzieli kogo dokładnie szukasz.

Rekrutacja

Zleć nam rekrutację pracowników, których zatrudnisz w swojej firmie na umowę o pracę lub B2B. Rekrutację prowadzimy na podstawie przedstawionych przez Ciebie wymagań i warunków, przedstawiając Ci kandydatów gotowych do finalnej rozmowy i zatrudnienia.

  • Zapewnij firmie ciągłość zatrudnienia
  • Oszczędzaj czas i pieniądze prowadząc efektywne procesy rekrutacyjne

Outsourcing

Wynajmij specjalistów na określony czas. Dbamy o wszystkie aspekty formalno-prawne związane z zatrudnieniem, wynagrodzeniami i świadczeniami socjalnymi.

  • Uzyskaj dostęp do szerszego grona kandydatów
  • Zminimalizuj ryzyko nietrafionych zatrudnień

Automatycy

Projektowanie, instalacji i utrzymanie systemów automatyki, które mogą obejmować sterowniki programowalne (PLC), systemy SCADA, roboty przemysłowe i inne zautomatyzowane urządzenia produkcyjne.

kompetencje

  • Umiejętności programowania
  • Znajomość sterowników PLC, systemów automatyki przemysłowej, czujników i aktuatorów,
  • Umiejętność analizy i optymalizacji procesów produkcyjnych.
  • Znajomość sieci przemysłowych, systemów wizualizacji danych

specjalizacje

  • Elektryk budowlany (instalacyjny
  • Automatyk procesów technologicznych:
  • Automatyk przemysłowy
  • Automatyk utrzymania ruchu
  • Automatyk systemów transportowych
  • Automatyk systemów energetycznych
  • Programista PLC/SCADA

Robotycy

Z pasją tworzymy przyszłość przemysłu poprzez zaawansowane rozwiązania robotyczne. Nasz zespół doświadczonych inżynierów specjalizuje się w projektowaniu, konstruowaniu i programowaniu robotów, a także w ich bezproblemowej integracji z liniami produkcyjnymi. Projektujemy inteligentne i wydajne zrobotyzowane stanowiska, zwiększając produktywność i optymalizując procesy naszych partnerów.

kompetencje

  • Wiedza z zakresu mechaniki, materiałoznawstwa,  elektroniki i informatyki,
  • Umiejętność programowania
  • Znajomość systemów operacyjnych czasu rzeczywistego (RTOS)
  • Znajomość systemów wizyjnych i sensorycznych i zagadnień bezpieczeństwa

specjalizacje

  • Robotyk przemysłowy
  • Robotyk sztucznej inteligencji
  • Projektant stanowisk zrobotyzowanych
  • Integrator robotów przemysłowych
  • Inżynier testów i prototypowania robotów

Elektrycy

Projektowanie, instalacja, naprawa i konserwacja systemów elektrycznych, okablowanie budynków, naprawa urządzeń elektrycznych, instalacja oświetlenia czy rozdzielnic elektrycznych.

kompetencje

  • Współpracaa z działami automatyki
  • Znajomość budowy i działania sterowników, falowników, czujników
  • Znajomość systemów bezpieczeństwa,
  • Znajomość systemów sterowania w rożnych branżach

specjalizacje

  • Elektryk instalacyjny
  • Elektryk przemysłowy
  • Elektryk energetyk
  • Elektryk okrętowy
  • Elektryk utrzymania ruchu
  • Elektryk automatyki i sterowania

Inżynierowi utrzymania ruchu

Kluczowa postać w każdym zakładzie produkcyjnym, logistycznym lub przemysłowym, odpowiedzialna za zapewnienie nieprzerwanego, bezpiecznego i efektywnego działania maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej.

Mechanicy

Mechanik przemysłowy (czasem nazywany również mechanikiem maszyn przemysłowych lub mechanikiem utrzymania ruchu) to specjalista odpowiedzialny za sprawność mechaniczną urządzeń i instalacji wykorzystywanych w procesach produkcyjnych. Jego rola jest kluczowa dla zapewnienia ciągłości produkcji, bezpieczeństwa pracy oraz efektywnego wykorzystania parku maszynowego.

Pracownicy produkcji

Pracownicy produkcji są odpowiedzialni za obsługę maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej oraz realizację zadań związanych z wytwarzaniem produktów zgodnie z instrukcjami i standardami jakości. Do ich zadań należy m.in. montaż, pakowanie, kontrola wizualna, etykietowanie oraz bieżące zgłaszanie usterek technicznych.

Poznaj nasz proces     

Umowa ramowa

Podpisanie umowy ramowej określającej warunki współpracy (np. wypłata wynagrodzenia dopiero po podpisaniu umowy z przedstawionym kandydatem).

Określenie wymagań

Określenie wymagań dotyczących stanowiska, oferowane warunków pracy oraz pożądanego profilu osobowościowego.

Kontakt z kandydatami

Direct search, korzystanie z własnej bazy kandydatów i rekrutacja online.

Rozmowa techniczna

Weryfikacja doświadczenia i kompetencji, zgodności lokalizacji, oczekiwań finansowych oraz profilu osobowościowego. W wybranych przypadkach – rozmowa techniczna i testy praktyczne.

Prezentacja kandydatów

Prezentacja wyselekcjonowanych kandydatów i dodatkowe wsparcie w wyborze najodpowiedniejszego.

Zatrudnienie i wsparcie

Zatrudnienie kandydata przez klienta. Monitorowanie satysfakcji klienta i pracownika.

Dlaczego my?

Weryfikacja techniczna

Praktyczne testy weryfikujące kwalifikacje i umiejętności techniczne.

Profil osobowościowy

Dopasowanie pod kątem lokalizacji, podejścia do wyjazdów służbowych, preferowanej formy zatrudnienia, a także profilu osobowościowego.

Opieka przed i po

Stały kontakt także po zakończeniu rekrutacji i wsparcie w pokonywaniu ewentualnych wyzwań związanych ze stanowiskiem pracy.

Gwarancja feedbacku

Kontaktujemy się z Hiring Manageram, HR oraz C-level. Przekazujemy konstruktywny feedback dotyczący procesów HR.

Samodzielność

Umiejętności eksperta w zakresie kreatywnego myślenia i efektywnego rozwiązywania problemów technicznych zostały ocenione na wysokim poziomie.

Unikalni kandydaci

Dostęp do kandydatów, których nie znajdziesz nigdzie indziej. Własna baza kandydatów i skupienie na „Direct search”

Historie naszych specjalistów

Rekrutacja

branża

Projektowanie, budowa i serwis maszyn

potrzeba

Potrzeba utrzymania ruchu i pilnego uzupełnienia luki kadrowej na stanowisku Automatyka.

rozwiązanie

W ciągu 5 dni roboczych przedstawiliśmy czterech automatyków, z których wszyscy otrzymali propozycję zatrudnienia, a jeden podjął pracę.

Outsourcing

branża

Firma z branży stoczniowej

potrzeba

Wynajem pracowników do prac elektrycznych na trzech statkach

rozwiązanie

Przedstawiliśmy i wynajęliśmy na czas projektu dopasowanych specjalistów do wymagań projektu. W ciągu 10 dni roboczych dostarczyliśmy 43 specjalistów. Prace projektowe trwały przez okres 6 miesięcy.

Rekrutacja

branża

Projektowanie, budowa i serwis maszyn

potrzeba

Stworzenie zespołów projektowych wraz z pracownikami pracującymi 75 % czasu w delegacji.

rozwiązanie

Na potrzeby klienta przeprowadziliśmy rekrutację na cztery stanowiska: 2 x konstruktor wiodący, robotyk, kierownik projektu.

Rekrutacja

branża

Production automation and robotics.

potrzeba

Zatrudnienie dwóch specjalistów do projektowania zrobotyzowanych linii produkcyjnych oraz nadzoru.

rozwiązanie

W ciągu 4 dni roboczych przedstawiliśmy 5 Automatyków/ Programistów PLC, z których dwóch zostało zatrudnionych.