do 90% dofinansowania Szkolenia z nowoczesnych technologii
Twój Partner

w rekrutacji

dla przemysłu

Jak pomagamy

Przestań tracić czas na niedopasowanych kandydatów.

Zleć nam rekrutacje i zobacz ile czasu i pieniędzy odzyskasz.

7 lat

Od 7 lat z sukcesem dostarczamy wykwalifikowanych inżynierów do wiodących firm na rynku.

4 000 +

Oferujemy dostęp do bazy ponad 4000 zweryfikowanych kandydatów.

30 minut

Zajmuje nam rozmowa, abyśmy wiedzieli kogo dokładnie szukasz.

Usługa rekrutacji do Twojej firmy

Przejmujemy na siebie cały proces: od precyzyjnego zdefiniowania profilu, przez aktywny direct search, po weryfikację techniczną i przedstawienie najlepszych talentów. Ty angażujesz się dopiero na ostatnim etapie. Płacisz wyłącznie za efekt – gdy idealny kandydat dołącza do Twojego zespołu.

  • Jesteśmy Twoim zewnętrznym działem rekrutacji
  • Oszczędzaj czas i pieniądze prowadząc rozmowy z 2-3 kandydatami a nie setkami

Wynajem inżynierów kontraktowych

Potrzebujesz Inżyniera Danych na 6-miesięczny projekt? A może zespół Robotyków do uruchomienia nowej linii? Dostarczamy naszych sprawdzonych specjalistów, którzy płynnie wchodzą w Twoje struktury, realizują zadanie i znikają, gdy projekt się kończy.

  • Zyskaj natychmiastowy dostęp do kompetencji grona
  • Zminimalizuj ryzyko nietrafionych zatrudnień

Dopasowanie bez kompromisów. Jak pozyskaliśmy Hardware Designera do działu R&D

Wyzwanie: Precyzyjna rekrutacja w obszarze High-Tech
Rekrutacja dla branży Dźwiękowych Systemów Ostrzegawczych (DSO) wymagała połączenia zaawansowanych kompetencji inżynieryjnych (High-Speed & High-Power) z unikalnym dopasowaniem kulturowym. Klient poszukiwał wysokiej klasy eksperta o dojrzałym, proaktywnym podejściu biznesowym.

Liczby, które mówią same za siebie:

  • 1 miesiąc - czas realizacji całego procesu od analizy potrzeb do przedstawienia finalistów
  • 29 precyzyjnie wyselekcjonowanych ekspertów z rynku w ramach celowanego Direct Search
  • 7 kilkugodzinnych, pogłębionych rozmów kwalifikacyjnych (Screening 360°)
  • 2 przedstawionych, idealnie dopasowanych kandydatów (100% trafności i oszczędności czasu Klienta)

Rezultaty:

  • Skuteczność i oszczędność czasu
  • Kandydaci w pełni świadomi specyfiki stanowiska
  • Pełne dopasowanie do kultury organizacyjnej

Skuteczna rekrutacja 17 nowych pracowników w branży tytoniowej

Wyzwanie: Ciągłość rekrutacji w modelu wieloetapowym
Rozwój zakładu wymagał zapewnienia stabilnej obsady przy wysokiej rotacji rynkowej, pracy wielozmianowej i etapowym zapotrzebowaniu na przestrzeni 6 miesięcy. Kluczowe było wdrożenie precyzyjnego sita rekrutacyjnego, które dostarczy sprawdzonych pracowników w tempie wyznaczonym przez produkcję.

Liczby, które mówią same za siebie:

  • 17 zrekrutowanych pracowników (1 Mechanik UR oraz 16 Operatorów Maszyn)
  • 100% zrealizowanego planu rekrutacyjnego zgodnie z harmonogramem Klienta
  • 6 miesięcy – czas trwania ciągłego procesu rekrutacyjnego
  • 0 przestojów i zachowanie ciągłości operacyjnej na liniach produkcyjnych

Rezultaty:

  • Zapewnienie ciągłości produkcji
  • Pełne odciążenie operacyjne - przedstawieni tylko pewni kandydaci

Rekrutacja ekspertów, których „nie ma na rynku”? Case study automatyki morskiej

Wyzwanie: Niszowy profil wymagający zmiany strategii
Pozyskanie Inżyniera Automatyka ds. morskich systemów detekcji przy wymogu pracy stacjonarnej i delegacji wymagało przełamania schematów. Przy ograniczonej puli dostępnych ekspertów kluczowe okazało się doradztwo strategiczne i otwarcie na nowe źródła talentów.

Liczby, które mówią same za siebie:

  • 4 tygodnie – czas od rozpoczęcia projektu do akceptacji oferty przez kandydata
  • 10 wstępnie wyselekcjonowanych ekspertów z branży równoległej (BMS/ppoż.)
  • 3 zaprezentowanych kandydatów o idealnie dopasowanym profilu zawodowym
  • 2 finalistów po bezpośrednich rozmowach z Klientem

Rezultaty:

  • Ekspresowe zamknięcie niszowej rekrutacji
  • Pozyskanie inżyniera w miesiąc, bez spędzania setek godzin na rozmowach z nieadekwatnymi profilami
  • Dwóch z trzech przedstawionych kandydatów trafiło do ścisłego finału

Poznaj nasz proces     

Umowa ramowa

Podpisanie umowy ramowej określającej warunki współpracy (np. wypłata wynagrodzenia dopiero po podpisaniu umowy z przedstawionym kandydatem).

Analiza Twoich potrzeb

Zaczynamy od zrozumienie nie tylko kogo szukasz, ale dlaczego. Poznajemy Twoje cele biznesowe i kulturę organizacyjną

Aktywne poszukiwanie i weryfikacja

Uruchamiamy nasz silnik – korzystamy z naszej bazy, sieci kontaktów i direct search, aby dotrzeć do najlepszych kandydatów. Weryfikujemy ich kompetencje techniczne i miękkie.

Prezentacja wybranych kandydatów

Przedstawiamy Ci tylko starannie wyselekcjonowane, zainteresowane i sprawdzone profile. Otrzymujesz od nas pełne wsparcie w procesie rozmów.

Zatrudnienie i wsparcie

Zatrudnienie kandydata u Ciebie. Monitorowanie satysfakcji klienta i pracownika.

Dlaczego my?

Rozliczenie za efekt (Success Fee) i brak ryzyka

Brak opłat wstępnych i płatność wyłącznie po skutecznym zatrudnieniu, z dodatkowym zabezpieczeniem w postaci gwarancji wymiany kandydata.

Pierwsze profile w 48h

Przedstawienie wstępnie dopasowanych kandydatur nawet w dwa dni dzięki połączeniu doświadczenia rekruterów z technologią AI.

Oszczędność czasu

Dostarczanie wyłącznie głęboko zweryfikowanych kandydatów, spełniających precyzyjne kryteria techniczne i finansowe.

Szeroka baza i niszowe kompetencje (High-Tech)

Skuteczne docieranie do pasywnych ekspertów o unikalnych, trudno dostępnych umiejętnościach (np. PLC, Hardware, LV, HV).

Idealne dopasowanie kulturowe (Culture Fit)

Weryfikacja motywacji i postawy kandydata pod kątem unikalnej atmosfery zespołu, minimalizująca ryzyko szybkiego odejścia z firmy.

Ciągłość projektów i ochrona przed przestojami

Błyskawiczna reakcja i dostarczenie zastępstwa w przypadku nieprzewidzianej rotacji, zapewniająca ciągłość operacyjną.

Eksperckie podejście i dbałość o Candidate Experience

Merytoryczna rozmowa z inżynierami w ich języku oraz brak ghostingu, co bezpośrednio buduje pozytywny employer branding Twojej firmy.

Dedykowany Manager i jedna osoba do kontaktu

Płynna komunikacja i dedykowany opiekun zarządzający całym procesem oraz relacją po obu stronach.

Pełne wsparcie w rekrutacjach międzynarodowych

Kompleksowa obsługa formalności, mobilności oraz relokacji przy kontraktach zagranicznych i pracy w trybie rotacyjnym.

Historie firm, którym pomagamy

Programista PLC

branża

Automotive | FMCG | Intralogistyka | Energetyka | Przemysł Maszynowy | Przemysł Chemiczny i Procesowy | Water & Wastewater

Ekspert z zakresu automatyki przemysłowej, którym jest programista PLC lub inżynier uruchomień (commissioner). Tworzy algorytmy w środowiskach Siemens TIA Portal czy Allen Bradley, integruje systemy SCADA oraz przeprowadza pełne uruchomienia maszyn i linii technologicznych u klienta końcowego.

Inżynier Utrzymania Ruchu

branża

Produkcja | FMCG | Automotive | Intralogistyka | Farmacja i Kosmetyki | Przemysł Maszynowy

Kluczowa postać w każdym zakładzie, odpowiadająca za usuwanie awarii, przeglądy maszyn i wysoki wskaźnik OEE. Jako doświadczony maintenance engineer dba o ciągłość produkcji, wdrożenie standardów TPM oraz ciągłą optymalizację procesów i infrastruktury technicznej.

Elektryk przemysłowy

branża

Produkcja | Automotive | FMCG | Energetyka i OZE | Intralogistyka | Przemysł Ciężki i Hutnictwo

Kluczowy specjalista posiadający uprawnienia SEP G1, odpowiedzialny za prefabrykację i serwis szaf sterowniczych, montaż rozdzielnic oraz instalacje elektryczne. Do jego zadań należy sprawna diagnostyka usterek, czytanie schematów elektrycznych oraz bieżący serwis automatyki i urządzeń zasilających.

Mechanik Przemysłowy

branża

Produkcja | Automotive | Przemysł Ciężki | FMCG | Intralogistyka | Przemysł Wydobyczy (Mining & Oil/Gas)

Niezbędny ekspert realizujący serwis mechaniczny, kompleksową konserwację maszyn i bieżące naprawy linii produkcyjnych. Odpowiada za precyzyjną wymianę części, diagnozowanie układów pneumatyki i hydrauliki siłowej oraz prawidłowy montaż przekładni i podzespołów napędowych.

Pracownicy produkcji

branża

Produkcja | FMCG | Automotive | Farmacja | Elektronika | Przemysł Meblarski i Stolarstwo

Fundament każdego zakładu, który tworzą wykwalifikowany pracownik produkcji oraz monter. Do ich głównych obowiązków należy bezpośrednia obsługa maszyn, montaż komponentów, praca na taśmie oraz pakowanie gotowych wyrobów, przy czym szczególną rolę odgrywa tu skrupulatna kontrola jakości i realizacja norm produkcyjnych.

Robotyk

branża

Automotive | Produkcja | Intralogistyka | Elektronika | Lotnictwo (Aerospace) | Medtech i Przetwórstwo Tworzyw Sztucznych

Wysokiej klasy inżynier robotyk realizujący zaawansowane programowanie robotów przemysłowych (m.in. KUKA, ABB, Fanuc, Yaskawa). Odpowiada za kompleksową robotyzację procesów, precyzyjne ustawianie trajektorii ruchu oraz wdrażanie zautomatyzowanych cel produkcyjnych.